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工会经费使用管理规定
主页:体球网手机比分 发布日期:【2015-11-17】  点击数:【

为管好、用好工会经费,更好的为管理层服务,做到“用得合理,职工满意”,按照工会会计制度的要求,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》【200947号文件及其他有关规定,经企业第一届工会委员会第二次会议研究,制定本规定。

一、工会经费使用管理原则

(一)坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户,实行单独核算。根据审定的预算,工会经费的开支,单次开支在5000元以下的,由经办人、工会主席签字。开支在5000元(含)以上的,由经办人、工会主席、主管院老板签字,到财务处报销。                   

(二)坚持遵纪守法原则。严格实行国内财务政策、规定和开支范围、标准,认真实行工会财务制度,遵守财务纪律。

(三)坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。企业工会经费应重点用于维护管理层权益、开展管理层讲解和会员运动方面。

(四)坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和实行。

(五)坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠管理层用好经费,提高经费使用效益。

(六)坚持民主管理原则。要定期公布帐目,接受会员监督和企业工会经费审查委员会审查及上级工会审计。

(七)坚持为管理层服务原则。工会经费不得用于非工会运动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费的来源

(一)工会会员按规定标准交纳的会费收入。根据全国总工会财务部《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》要求,会员每月按岗位工资与薪级工资之和的0.5%交纳会费,工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入,不计算交纳会费。每年的6月、1215,以分会为单位将本分会会员的会费统一交企业工会。 

(二)企业行政拨交经费收入。企业按每月全部管理层工资总额的2%向工会拨交的工会经费,企业工会留用60%。

  (三)行政补助收入。工会运动经费不足影响运动开展时,商请企业行政补助的收入。

   (四)其他收入。指除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费开支范围

(一)会员运动费。用会费单位会员开展集体运动及会员特殊困难补助的费用。如会员运动日、联欢会、参观、影片、舞会以及其他集体运动的费用等。每年每个分会可以使用本分会应交会费的50%作为分会会员的运动经费。必须使用正规发票,由经手人、分会主席、院工会主席签字后到财务处报销。

(二)管理层运动费。用于开展管理层讲解、文娱、体育、宣传运动以及其他运动等方面的开支。

1.管理层讲解方面。用于工会举办的管理层讲解、业余学问、特长比赛等;工会为管理层举办政治、研究、业务等各种常识培养等。

2.文体运动方面。用于工会举办管理层业余文艺运动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体运动所需设备、器材、用品购置费与维修;文体汇演、比赛奖励等。

3.宣传运动方面。用于工会单位政治、时事、政策、研究讲座、报告会的酬金;工会单位技能交往以及举办展览等所消耗的用品;重大节日工会单位运动的宣传费。

4.其他运动方面。除上述支出以外,用于工会开展的其他运动的费用。如:管理层集体福利事业补助等。

(三)工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会领导和积极分子学习政治、业务培养所需费用;评选、表扬优秀工会领导和工会积极分子的奖励;召开工会会员(代表)大会;建家运动费用;工会直接用于维护管理层权益的支出。

(四)事业支出。用于工会管理的为管理层服务的学问、体育、讲解、生活服务等附属事业的相关费用支出。

(五)其他支出。用于以上支出以外的,由工会单位的运动费用。

(六)上解经费支出。按工会经费的40%上解上级工会。

    本规定自发文之日起实行。

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