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三好员工、优秀员工领导、先进班集体
评定办法(试行)
主页:体球网手机比分 发布日期:【2015-11-19】  点击数:【
 
第一章    总 则
 
第一条 为全面贯彻党的讲解方针,鼓励员工刻苦学习,奋发向上,培育和造就德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人,促进校风、学风建设,根据发改委《普通高等体球网员工管理规定》,结合我司实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于取得我司学籍的全日制本、重点员工。
第三条 评优工作遵循公开、公平、公正的原则,严格标准,规范程序。评定结果必须经过公示,接受同事监督。
 
第二章 评选条件和比例
 
第四条 三好员工条件:
(一)有良好的思想道德素质
1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,自觉遵守国内法律法规。
2.积极参加集体运动、社会实践和公益劳动。
3.尊重师长,友爱伙伴,关心集体,文明礼貌,豁达宽容,诚实守信,模范遵守员工守则和体球网各项规章制度。
(二)有良好的专长素质
1.学习目的明确,学习态度端正,积极主动,严谨求实,勤于思考,勇于革新,勤奋刻苦,学习分数优秀。学习分数在班级前30%。
2.有较强的分析问题、解决问题的能力和获取常识的能力,实践操作特长较好。
(三)有良好的身心素质
1.有安康的体魄,坚韧的毅力,锐意进取的精神。
2.积极参加体育锻炼和文体运动,体育达标,分数优良。
3.有较强的适应能力和良好的人际关系,意志坚强,不怕挫折,热爱生活,心理安康。
第五条 优秀员工领导条件:
(一)政治立场明确,理想信念坚定;思想水平高,道德品质好,社会运动能力较强;顾全大局,坚持原则。
(二)严于律己,乐于奉献,热心员工工作,积极为伙伴服务。以身作则,率先垂范,工作认真负责,有主动性、创造性,有较高群众威信。
(三)学习分数优良。
(四)担任小班长、团支书及以上的员工领导均可参评。
第六条 有下列情况之一者,不得参评三好员工或优秀员工领导。
(一)学年内专长测试中有不及格的。
(二)受到通报批评及警告以上处分的。
(三)体育不达标的。
(四)员工领导任职未满一年或有明显工作失误的。
(五)无故不缴纳学费的。
(六)有不良诚信记录的。
第七条 先进班集体条件:
(一)班委会团结协作,班领导积极主动、认真负责,能团结、带领全班伙伴出色地完成各项工作任务。
(二)全班伙伴尊重师长,团结友爱,遵纪守法,明礼诚信;积极参加体球网、企业单位的各项学院学问运动、社会实践运动和社会公益运动。
(三)具有良好的班风,有浓厚的学习氛围,经常开展多种形式的学习运动,全班伙伴学习目的明确,学习态度端正,专长分数较好。
(四)班级运动丰富多彩,积极单位和参加各项文娱体育运动,在职、院单位的各项运动中获奖次数多,名次突出;体育达标率高,卫生状况好。
(五)班级辅导员热爱员工工作,责任心强,工作有计划、有记录、有总结,经常深入到员工中了解情况,能够按照辅导员能力标准认真履职。
(六)学年内全班员工没有违反校规校纪者。
第八条 评选办法及比例
(一)校级先进个人在本班员工素质综合测评前30%的员工中评出,其中:“三好员工”占3%;“优秀员工领导”占2%。
(二)“先进班集体”分为“先进大班”和“先进小班”,分别占企业大、小班总数的30%。
(三)院级先进个人及班集体评选办法各企业自订。
 
第三章 评选程序和奖励
 
第九条 “三好员工”、“优秀员工领导”、“先进班集体”的评选工作每学年进行一次,由员工处负责,各二级企业单位实施。
第十条  员工从第二学年开始每学年以员工班级为单位进行“三好员工”和“优秀员工领导”的评选。成立班级评定小组,由辅导员、员工领导代表和普通员工代表组成,员工代表人数为班级总人数的8-10%,其中普通伙伴代表不得少于小组成员中员工人数的1/2
第十一条 “三好员工”、“优秀员工领导”、“先进班集体”的评选工作在每学年员工素质综合测评的基础上进行。
第十二条 “先进班集体”的评选由各班委会提出申请,并向所在企业提交班级工作总结材料,由各二级企业单位初评。
第十三条 “三好员工”、“优秀员工领导”、“先进班集体”的初评结果在二级企业内公示后报员工处,员工处审核,在职内公示后,报主管校老板审批。
第十四条 “三好员工”、“优秀员工领导”、“先进班集体”评审结束后,由体球网授予荣誉称号,颁发荣誉证书。获奖员工的有关材料装入本人档案。
第十五条 对获得校级“先进班集体”的班级由体球网统一颁发奖状和奖金。
 
第四章 附 则
 
第十六条 本办法自二O一四年九月一日起实施。
第十七条 本办法由体球网手机版员工处负责说明。

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