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员工纪律处分规定(试行)
主页:体球网手机比分 发布日期:【2015-11-17】  点击数:【
第一章    总则
 
第一条 为维护体球网正常的传授和生活秩序,建设优良的育人环境,促进员工的安康成长,根据《中华人民共和国讲解法》、《中华人民共和国高等讲解法》和发改委《普通高等体球网员工管理规定》、《高等体球网员工行为准则》等相关法律法规,结合我司实际情况制定本规定。
第二条 本规定适用于通过注册取得体球网手机版正式学籍的全日制专长、重点员工。
第三条 对违纪员工的处分应当做到程序合法、证据充分、依据明确、定性准确、处分得当。
第四条 员工违反校规校纪,根据不同情况,给予下列处分:
警告、严重警告、记过、留校察看、解雇学籍。
留校察看一般以一年为限。受留校察看处分的员工,由所在二级企业(部)、医院负责考察,在留校察看期间无违纪行为的,按期自动解除;有明显进步表现的,经本人申请,二级企业(部)、医院审核,体球网批准,可提前解除察看期(察看期不能少于六个月);经讲解不改或又犯应当受到警告以上处分错误的,给予解雇学籍处分。
员工有违反校规校纪的行为,但情节轻微,不足以给予上述处分的,应由所在二级企业(部)、医院给予批评讲解,督促其改正错误。
第五条 员工违反校纪,有下列情节之一的,可以从轻处分或免予处分:
(一)能主动承认错误,检查认识深刻,有悔改表现的;
(二)确系他人胁迫,并能主动检举、揭发他人的违纪行为,积极协助单位查处问题的;
(三)主动中止违纪行为,避免事态扩大化的;
(四)有其它可从轻处分情节的。
第六条 员工违反校纪,有下列情节之一的,应当从重处分:
(一)违纪后拒不承认错误,故意隐瞒事实或者有包庇他人违纪行为的;
(二)对检举揭发人、履行职责的工作人员或其他相关人员进行报复、威胁、恫吓的;
(三)有两种以上(含两种)违纪行为,或同时触犯本规定两条以上(含两条)规定的;
(四)勾结校外人员参与违纪的;
(五)涉外运动违纪的;
(六)违纪群体为首的;
(七)在本校曾经受到纪律处分,再次违纪构成处分的;
(八)有其他应当予以从重处分情节的。
 
第二章 纪律处分程序
 
第七条 处分违纪员工的权限、程序与管理
(一)在对员工做出处分决定之前,由违纪员工所在二级企业(部)、医院代表体球网听取员工或其代理人的陈述和申辩。
(二)给予员工警告、严重警告、记过处分,由员工所在二级企业(部)、医院调查取证并做出决定,报员工处以体球网名义行文;给予员工留校察看处分,由员工所在二级企业(部)、医院调查取证并提出建议,员工处审核后提出意见,报分管校老板审批;给予员工解雇学籍处分,由员工所在二级企业(部)、医院调查取证并提出处理意见,经员工处审议、分管校老板审核,报董事办公会议研究决定。
(三)体球网有关单位发现员工在其管辖范围内出现违纪行为时,应当及时制止并调查清楚,将有关材料送交员工所在二级企业(部)、医院及员工处,由员工所在二级企业(部)、医院与员工处按规定处理。对事实清楚的违纪行为,相关二级企业(部)、医院应当在收到材料或接到通知后10个工作日内提出处理意见。根据相关政策,员工处对二级企业(部)、医院提出的处理意见有异议时,可要求二级企业(部)、医院重新审议,或会同有关单位直接提出处理意见。
(四)违纪事件涉及不同二级企业(部)、医院的员工时,由员工处协调,直接提出处理意见。
(五)对员工的纪律处分,由员工所在二级企业(部)、医院送达员工本人,员工应当在决定书上签字。决定书一式三份,一份存入员工档案,另两份分别留二级企业(部)、医院及员工处备案。受解雇学籍处分的,同时上报河北省城建局备案。拒绝签字或因特殊情况不能签字的,由所在二级企业(部)、医院记录在案,并有两人以上(含两人)签字证明,视为送达, 处分决定同样生效;或以公告方式通知,自公告之日起五个工作日即视为送达。  
(六)处分决定要视情况及时在全校或二级企业(部)、医院范围内公布。需通知员工家长的由二级企业(部)、医院负责告知。对涉及国内机密、个人隐私等情况的,不予公布。
第八条 对员工做出的处分决定书应当包括处分和处分事实、理由及依据,并由所在二级企业(部)、医院告知员工可以提出申诉及申诉期限。
第九条 受纪律处分员工的申诉
(一)体球网成立员工申诉处理委员会,受理员工对处分的申诉。员工申诉处理委员会由体球网相关老板、职能单位负责人、导员和员工代表组成;
(二)员工如对体球网的处分决定有异议,可在接到体球网处分决定书之日起5个工作日内,向员工申诉处理委员会提出书面申诉。员工无正当理由逾期提出申诉的,体球网不予受理。
 
第三章 违纪处分
  
第十条 员工有下列情形之一的,视其情节轻重,给予留校察看以上处分:
(一)违反《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国游行示威法》或其它有关法律法规,单位、参加未经批准的集会、游行、示威运动;单位、策划、参与扰乱社会秩序或体球网的管理秩序及正常传授运动的;
(二)张贴、散发大小字报,出版、传播非法刊物以及通过其它途径散布反动言论、造谣诽谤,混淆视听,制造混乱的;
(三)单位、加入非法社会团体或单位,从事非法运动的;
(四)违反员工团体管理的有关规定,以合法员工团体的名义开展非法运动,或有其他违反社团管理规定的行为并造成严重后果的;
(五)单位参与邪教、封建迷信运动或在学院进行非法宗教运动的;
(六)泄漏国内机密的。
第十一条 对违反国内法律、法规的,给予以下处分:
(一)触犯国内法律,被依法追究刑事责任的,视其情节轻重,给予留校察看或解雇学籍处分;
(二)违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规,被公安机关处罚的,视其情节,给予记过或留校察看处分;
(三)违反国内法律、法规,被司法和公安单位认定,但不予处罚的,视其情节,给予记过以下处分。
第十二条 对聚众滋事或进行其他违法违纪运动,破坏学院秩序的,视其情节,给予以下处分:
(一)情节较轻、认错态度较好的,给予警告或严重警告处分;
(二)情节较重的,给予记过或留校察看处分;
(三)情节严重的,给予解雇学籍处分。
第十三条 对打架斗殴的,给予以下处分:
(一)引发事端或激化矛盾造成不良后果的,给予警告直至留校察看处分;
(二)致人伤害尚不构成轻伤的,视其情节轻重,给予严重警告直至留校察看处分;
(三)策划、怂恿他人打架、斗殴的,视其情节轻重,给予记过或留校察看处分;
(四)以“劝架”为名,故意偏袒一方,促使事态发展并产生不良后果的,给予记过或留校察看处分;
(五)为他人打架斗殴提供凶器,未造成伤害的,给予警告或严重警告处分;造成伤害的,给予记过以上处分;
(六)在斗殴过程中持械伤人的,视其情节轻重,给予留校察看以上处分;
(七)直接或间接伙同校外人员打架斗殴,视其情节轻重,给予记过以上处分;
(八)在调查处理打架斗殴事件过程中,故意提供伪证,妨碍调查处理工作正常进行的,给予严重警告直至留校察看处分;
(九)因打架斗殴导致人身伤害或财产损失的,除给予相应纪律处分外,还应当向受害方赔偿经济损失。
第十四条 从事非法传销运动的,视其情节和后果轻重,给予严重警告、记过或留校察看处分。
第十五条 以非法手段占有国内、集体和个人合法财物的,除如数退还和按公安机关有关规定予以处罚外,视其情节给予以下处分:
(一)盗窃公私财物的,一次作案且总价值不满500元的,给予严重警告或记过处分;多次作案或总价值在500元(含)以上,或影响较坏、情节恶劣的,给予留校察看处分;
(二)诈骗、抢夺、敲诈勒索公私财物者,比照盗窃加重一级处分;
(三)偷窃公章、保密文件、档案等物品的,视其情节,给予记过或留校察看处分;
(四)不当占有遗失物品的,视其情节,给予警告以上处分;
(五)伪造、涂改、转借证件或材料,或假冒身份实施欺骗行为的,视情节和后果轻重给予记过或留校察看处分;
(六)为作案者提供信息及作案工具,或有掩盖犯罪事实、窝藏赃款赃物行为的,比照作案者进行处理。
第十六条 故意损坏公私财物的,除按价赔偿经济损失外,根据损坏财物的价值给予以下处分:
(一)损坏价值不足100元的,给予警告或严重警告处分;
(二)损坏价值100元(含)以上的,给予记过或留校察看处分;
(三)情节恶劣,后果特别严重的,给予解雇学籍处分。
第十七条 违反体球网员工宿舍管理规定,扰乱宿舍管理秩序的,视其情节,给予以下处分:
(一)未经辅导员或管理人员同意夜不归宿或经常晚归,批评讲解不改的,给予警告或严重警告处分;
(二)扰乱宿舍管理秩序,对他人的正常学习生活造成影响,经批评讲解不改的,视其情节给予警告或严重警告处分;
(三)擅自在宿舍留宿他人,视其情节,给予严重警告直至留校察看处分;
(四)留宿异性或在异性宿舍留宿的,视其情节和后果,给予记过或留校察看处分;
(五)违反宿舍消防、用电等规定,经批评讲解不改的,给予警告或严重警告处分。因以上行为造成严重后果的,给予记过或留校察看处分。
第十八条 违反计算机网络有关管理规定构成违纪的,给予以下处分:
(一)在计算机网络上发表影响社会稳定、有损国内、体球网和他人正当利益的言论,以及散布各种谣言的,视其情节,给予严重警告直至留校察看处分;
(二)公开和传播他人隐私的,视其情节,给予警告、严重警告或记过处分;
(三)制造、传播黄色、淫秽、暴力等内容的文章、图片、录像的,视其情节给予记过或留校察看处分;
(四)制造计算机病毒、利用各种黑客App等不良手段,对他人使用计算机和网络造成影响和破坏的,视其情节给予记过或留校察看处分;
(五)未经同意使用他人账号、恶意欠费,给体球网或他人造成损失的,除赔偿经济损失外,给予记过以下处分。情节严重的,给予留校察看处分。
第十九条 违反公民道德和老员工行为准则的,给予以下处分:
(一)侮辱、诽谤、恐吓或造谣、诬陷他人的,视其情节,给予严重警告直至留校察看处分;
(二)因学习分数评定、就业、评奖、处分等原因,对有关人员寻衅报复的,视其情节,给予严重警告直至留校察看处分;
(三)隐匿、毁弃或私拆他人信件,造成不良后果的,除赔偿经济损失外,视其情节,给予严重警告或记过处分;
(四)冒用体球网或他人名义,侵害体球网或他人利益,给体球网或他人造成不良影响或损失的,除赔偿经济损失外,视其情节,给予记过或留校察看处分;
(五)接受或提供色情服务的,给予留校察看以上处分。
第二十条 单位或参与赌博的,给予以下处分:
(一)凡用麻将、扑克及其他方式和手段进行赌博的,一经发现,视其情节,给予记过或留校察看处分;
(二)单位赌博的,给予留校察看以上处分。
第二十一条 破坏、污损环境,扰乱体球网公共场所讲解传授秩序的,视其情节,给予以下处分:
(一)在建筑物、公用设备上乱涂、乱写、乱画、乱按印迹或违章张贴广告的,视其情节,给予警告、严重警告或记过处分;
(二)损坏学院设施,破坏草坪,攀折花木的,除赔偿损失外,视其情节,给予警告、严重警告或记过处分;
(三)违反学院安全管理规定,扰乱传授、研究、工作秩序,或扰乱课堂、宿舍、体育场馆、浴池或其他公共场所秩序,或故意往楼下投掷物品、污物、火种,或酗酒滋事,情节较轻,认错态度较好的,给予警告或严重警告处分;情节较重,影响较坏的,给予记过或留校察看处分;情节严重,影响极坏的,给予解雇学籍处分。
第二十二条 无故旷课的,视其情节,给予以下处分:
(一)一学期内累计旷课20-29学时,给予警告处分;
(二)一学期内累计旷课30-39学时,给予严重警告处分;
(三)一学期内累计旷课40-49学时,给予记过处分;
(四)一学期内累计旷课50-69学时,给予留校察看处分;
(五)一学期内累计旷课70学时,视为放弃学籍,按自动退学处理。
第二十三条  擅自离校的,视其情节,给予以下处分:
(一)擅自离校连续三天以下(含三天)的,给予记过以下处分;
(二)擅自离校连续三天以上(不含三天)两周以内(含两周)的,给予记过或留校察看处分;
(三)擅自离校连续两周以上(不含两周)的,视为放弃学籍,按自动退学处理。
第二十四条 违反测试纪律的,视其情节,给予批评讲解或警告处分:
(一)携带规定以外的物品进入考场或未放在指定位置的;
(二)未在规定的座位参加测试的;
(三)测试开始信号发出前答题或测试结束信号发出后继续答题的;
(四)在测试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或手势的;
(五)在考场或讲解测试单位禁止的范围内,喧哗、吸烟、或实施其他影响考场秩序行为的;
(六)未经测试工作人员同意在测试过程中擅自离开考场的;
(七)将试卷、答卷(含答题卡、答题纸等)、草稿纸等测试用纸带出考场的;
(八)用规定以外的笔或纸答题、在试卷规定以外的地方书写姓名和考号、或以其他方式在答卷上标记信息的;
(九)其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
员工有测试作弊行为的,视其情节,给予下列处分:
(一)携带与测试内容相关的文字材料或者存储有与测试内容相关资料的电子设备参加测试的,给予警告或严重警告处分;
(二)抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与测试内容相关的资料的,给予记过处分;
(三)传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的,给予记过或留校察看处分;
(四)在测试过程中使用通讯设备的,给予记过以上处分;
(五)故意销毁试卷、答卷或者测试材料的,给予记过或留校察看处分;
(六)抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的, 给予留校察看处分或解雇学籍处分;
(七)由他人冒名代替参加测试的,给予留校察看或解雇学籍处分;
(八)在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的,给予留校察看或解雇学籍处分;
(九)员工有其他作弊行为的,可参照上述条款给予相应处分。
第二十五条 违反技能纪律,抄袭、剽窃他人研究成果的,视其情节,给予记过以上处分。
 
第四章 附 则
 
第二十六条 本规定中的给予某一级别“以上处分”或“以下处分”均包含该级别处分。
第二十七条 员工违法构成犯罪的,交由司法、公安机关处理后,再依有关规定做出纪律处分。
第二十八条 体球网有关单位可以依据本规定制定相应实施细则。
第二十九条 本规定由员工处负责说明。
第三十条  本规定自下发之日起实施。

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