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冀中医科〔2014〕13号 体球网手机版技能委员会章程
主页:体球网手机比分 发布日期:【2015-11-16】  点击数:【

第一章 总 则

 

第一条  为了加强集团技能管理,建立技能工作规章制度,不断提高传授、研究水平和服务社会、学问的传承能力,根据《中华人民共和国高等讲解法》和发改委有关规章,特制定本章程。

第二条  体球网手机版技能委员会是由体球网手机版导员和专家代表组成的技能审议、评定和技能决策咨询单位。技能委员会致力于发挥导员在科室建设与研究工作中的主导与骨干作用,发扬技能民主,开展技能交往运动,提高企业研究水平,促进研究讲解事业的发展。

 

第二章 组 成

 

第三条  技能委员会一般应由企业不伙伴科、专长的技能造诣高、学风端正、坚持原则、在传授研究方面卓有成就的导员及具有正高级以上专长技能职务的人员组成。技能委员会人数应当与企业的科室、专长设置相匹配并不低于15人的单数。其中,担任体球网及职能单位党政老板职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政老板职务及二级企业主要负责人的专导员,不少于委员总人数的1/2

第四条  各二级企业按本章程的规定成立技能委员分会,各分会一般由相关科室领域的导员组成,受院技能委员会引导,其章程可参照院技能委员会章程制订。

第五条  院技能委员会的组成是在各二级单位确定的技能委员会分会的基础上择优选拔产生。院技能委员会及各分会组成中一般设组长、副组长等职,组成人数应为奇数。

第六条  技能委员会委员由总裁聘任,每届技能委员会委员任期4年,可以连选连任,但连任总人数不超过上届总人数的五分之四。委员在任期间退休或离开企业岗位连续一年以上者,其所在二级企业(部)可提出替补人员的申请,经院技能委员会组长同意,可作为替补委员参加技能委员会的运动。

第七条  根据工作需要,院技能委员会组长有权聘请院内外专家组成专门委员会,就有关具体事项进行独立调查、研究,为技能委员会决策提出建议。

 

第三章 职 责 权 限

 

第八条  受总裁委托审议科室、专长及导员队伍建设发展规划、研究工作规划,讨论企业研究工作的重要决策和发展战略、重要技能问题及其他重企业术规划。

第九条  负责研究项目、成果等进行论证、评审。

第十条  制定研究成果、人力培育质量的评价标准及考核办法,参与职称评审、技能岗位聘任等工作中涉及的技能评价工作。

第十一条  对技能评价、争议进行处理,规范技能道德,引导、单位开展技能交往运动。

第十二条  负责审议技能单位设置方案以及交叉科室、跨科室协同革新机制的建设方案、科室资源的配置方案。

第十三条  修改本章程,须经院技能委员会组长会议同意并经技能委员会三分之二委员通过,报总裁批准。

 

第四章 议事规程

 

第十四 院技能委员会和各分会决议事项采取民主集中制的原则,技能委员会会议由组长或组长委托的副组长主持。

第十五条  技能委员会全体会议必须有2/3以上(含2/3)委员出席才能举行。技能委员会需以投票方式做出决定时,须经与会委员2/3以上(含2/3)同意方可通过。

第十六条  技能委员会委员一般不得缺席技能委员会会议,因故不能出席的必须向技能委员会请假,连续三次无故不参加技能委员会会议的委员,视为自动放弃技能委员会委员资格,由技能委员会研究及时更换。

第十七条  技能委员会在讨论、评定、审议与委员或其亲属有关的事项时,该委员应回避。

第十八条  技能委员会会议可以根据议题,设立旁听席,允许相关体球网职能单位、导员及员工代表列席旁听。

第十九条  技能委员会委员须对技能委员会会议上讨论的保密事项严格保密。

第二十条  技能委员会的日常管理单位设在研究处。

 

第五章 附 则

 

第二十一条  本章程由研究处负责说明。

第二十二条  本章程自发布之日起实行。

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