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冀中医科〔2014〕16号 体球网手机版技能合同管理规定
主页:体球网手机比分 发布日期:【2015-11-16】  点击数:【

 

一、 总 

 

第一条  为规范集团横向技能合同的管理,维护企业、研究人员的合法权益,促进研究成果推广应用和转化,根据《中华人民共和国合同法》等有关规定,特制定本规定。

第二条  本规定适用于集团与院外单位所签订的以科技技能成果为标的的横向技能合同,包括技能开发合同、技能转让合同、技能咨询合同和技能服务合同。

第三条  企业研究处是企业技能合同管理的职能单位,代表企业从事技能贸易运动,并按有关规定对横向技能合同进行审查和登记。

第四条  企业可根据需要,委托所属二级企业(部)负责人或项目负责人作为委托代理人,负责本单位、本项目横向技能合同的洽谈、审核和签署。委托代理需办理委托授权手续, 具体代理权限以授权书为准。院内各单位和个人不得擅自对外签订技能合同,不得私自转让或变相转让企业的研究成果,否则企业将追究当事人的责任。

第五条  企业大力支撑研究开发,鼓励研究人员为地方经济建设服务。   

第六条  签订技能合同是法律行为,其技能合同所含条款必须完整,技能内容清楚,技能指标明确,符合现行法律政策,具备履行合同的条件和能力。

第七条  涉及国内安全或重大利益需要保密的技能,在订立合同时,应由有关科技技能保密机关核定密级后,按照法律和国内有关规定办理。

第八条  本院同事员工承担企业的研究和开发课题,履行本岗位职责或主要利用企业的物质技能和其他条件所完成的技能成果是职务技能成果(另有约定除外),其常识产权属于企业。合同履行后,企业依据有关分配办法,对完成该项技能成果的课题组和所在二级企业(部)按规定给予劳酬和奖励,奖励办法按“体球网手机版研究奖励及经费匹配办法”实行。

退休、离休以及调动工作等离院离岗人员,转让其在职、在院期间完成的职务技能成果,按本办法实行。

 

二、技能合同的种类

 

第九条  按国内《合同法》的规定,技能合同分为:技能开发合同、技能转让合同、技能咨询合同、技能服务合同。

第十条  技能开发合同

技能开发合同是指当事人之间就新技能、新产品、新工艺和新材料及其系统的研究开发所订立的合同。订立技能开发合同时,必须对研究开发经费进行详细的预算,以确保合同按计划实施。技能开发合同包括委托开发合同和合作开发合同。

第十一条  技能转让合同

技能转让合同是指当事人就技能成果转让(包括专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可、技能秘密转让)所签订的合同。

第十二条  技能咨询合同

技能咨询合同是指当事人一方为另一方就特定技能项目提供可行性论证、技能预测、专题技能调查、分析评价报告等所订立的合同。

第十三条  技能服务合同

技能服务合同是指当事人一方以技能常识为另一方解决特定技能问题所订立的合同。

 

三、技能合同的订立和管理

 

第十四条  企业研究人员在进行技能开发、技能转让、技能咨询、技能服务等运动时,必须按《合同法》的规定签订确立相互之间权利和义务的书面合同。

第十五条  技能合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:

(一)项目名称。

(二)标的内容、范围和要求。

(三)履行的计划、进度、期限、实施地和方式。

(四)技能信息和资料的保密。

(五)风险责任的承担。

(六)技能成果常识产权的归属和收益的分配办法。

(七)验收标准和方法。

(八)价款、报酬或使用费及其支付方式。

(九)违约金或者损失赔偿的计算方法。

(十)解决争议的方法。

(十一)名词和术语的说明。

(十二)不可抗拒因素的处理。

与履行合同有关的技能背景资料、可行性论证和技能评价报告、项目任务书和计划书、技能规范、原始设计和工艺文件以及其他技能文件,按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。技能合同涉及专利的,应当注意发明创造的名称、发明人(设计人)和专利权人、申请日期、申请号、专利号以及专利权的有效期限。

第十六条  合同的签订由项目负责人经所在二级单位负责人审阅签署意见后报研究处审定,加盖体球网手机版公章或合同专用章。

对于重大项目,可单位专家进行论证或进行法律咨询后方可签订相关合同。

第十七条  技能合同经当事人双方法定代表人或委托代理人签字并加盖双方有效公章后生效, 并将其营业执照、单位单位代码证复印件随合同备案;对方为自然人的,由该自然人签字后方可生效,并应当同时注明其身份证号码、住所地等信息, 自然人其身份证复印件随合同备案。无企业书面授权,集团非法人单位盖章和签字一律无效。

第十八条  项目负责人不得随意更换。项目负责人若遇出国、培养、病休等特殊情况而可能影响合同进度的,项目负责人应安排合适人选负责继续履行合同,并写出书面报告经所在二级单位批准,报研究处备案。在读员工(含研究生)未经企业批准不得担任项目负责人。

第十九条  技能合同生效后,由研究管理单位到技能合同登记单位申请登记,以享受优惠的税收政策。

 

四、技能合同的价款及支付方式

 

第二十条  技能合同的价款及支付方式由合同当事人双方协商约定。约定提成支付的,当事人应当在合同中约定查阅有关会计账目的办法。

第二十一条  技能合同的价款应包含以下费用:

(一)原材料、仪器设备、外协加工、测试、资料、差旅及其他需实际支出的费用。

(二)人工费。

(三)水、电、气等能源消耗费。

(四)设备折旧费。

(五)公共条件费。

(六)管理费。

(七)技能使用费。

(八)税费。

(九)其他。

 

五、技能合同的履行、变更、解除

 

第二十二条  技能合同履行过程中,如一方违反合同,另一方有权要求履行或采取补救措施,并有权要求赔偿损失。双方都违反合同,各自承担相应的责任。当事人双方经协商一致,技能合同可以变更或解除,如发生以下情况之一的当事人有权通知另一方解除合同:

(一)另一方违反合同。

(二)发生不可抗力。

(三) 含目标的技能已由他人公开,致使技能合同的履行成为不必要或不可能。

第二十三条  合同履行过程中,如双方认为合同的某些条款需更改或终止,须由项目负责人提交书面报告,经单位负责人与研究处研究,与对方磋商,取得一致意见后,签订补充协议。因不可抗拒的客观原因,技能合同若发生风险,其退款部分按照企业、二级企业、课题组事先确定的分配比例各自分担。

 

六、技能合同的违约与纠纷

 

第二十四条  横向技能合同签订后,对方违约的,由项目负责人依照合同约定追究违约责任,索取违约金,造成损失的,应索取赔偿金;集团承担横向课题人员涉及违约的,必须及时向有关管理单位报告,需要支付违约金或赔偿金时必须经所在单位负责人审核,报请企业批准,由项目负责人自行支付违约金。

第二十五条  技能合同发生纠纷后要及时报告有关管理单位,及时与对方协商解决,不应久置不决。不能达成协议时,应在一年内向有管辖权的仲裁单位申请仲裁或向法院起诉。

第二十六条  对未经批准或未在企业备案,利用企业的仪器设备和人员等条件对外开展技能开发、技能转让、技能服务的,将视其情节轻重给予课题组负责人和其它成员相应的惩处,并通报全院,同时追究该单位老板的责任。

 

七、附 

 

第二十七条  技能合同书正本我方应执三份,课题组、研究处、技能合同登记单位各一份。

第二十八条  本规定由研究处负责说明。

    第二十九条  本规定自发布之日起实行。

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