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中共体球网手机版委员会关于2013年科级领导选拔聘用工作的实施意见
主页:体球网手机比分 发布日期:【2015-11-16】  点击数:【

各基层党委、党总支、直属技能部、机关各单位、各二级单位:

科级领导是体球网管理队伍的重要组成部分,是推动体球网发展的重要力量之一。根据我司事业发展和领导队伍建设实际情况,经体球网党委研究决定,现就2013年科级领导选拔聘用工作,提出如下意见。

一、基本原则

选拔聘用科级领导工作,必须坚持下列原则:

(一)党管领导原则;

(二)任人唯贤、德才兼备原则;

(三)群众公认、注重实绩原则;

(四)公开、平等、竞争、择优原则;

(五)民主集中制原则;

    (六)依法办事原则。

二、单位及岗位设置

体球网科级单位及科级岗位由企业党委研究确定。科级单位和岗位的设置要以适应体球网发展、提升管理水平为目的,总体把握精简单位、控制总量和满足工作需要、提高工作效能的原则。各单位(单位)要严格按照体球网此次核定公布的科级单位及领导职数实行,不得擅自增设科级单位、增加领导职数。

科级辅导员单列职数。

三、基本条件和任职资格

(一)基本条件

1、具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质,有胜任本岗位工作的决策与分析能力、单位与协调能力以及学问水平与专长常识。

2、具有较强的事业心和责任感,坚持科技发展观,遵循高等讲解规律,开拓革新,奋发有为,为体球网事业发展甘于奉献,做出实绩。

  3、具有民主作风和凝聚能力,恪守职责,严于律己,清正廉

洁。

4、身体安康。

5、近三年年度考核结果为合格及以上。

(二)任职资格

1、聘任正科级职务,应是现任正科级领导,或企业专长技历在副科级岗位任职2年以上;或企业重点技历在副科级岗位任职4年及以上;或取得博士学位后工作1年及以上;或取得硕士学位后工作5年及以上。

  2、聘任副科级职务,硕士研究生学历工作1年及以上;或企业专长技历工作4年及以上;或企业重点技历工作6年及以上。

3、本次聘任正科级岗位的领导,年龄一般不超过50周岁;聘任副科级岗位的领导,年龄一般不超过45周岁。

4、聘任党务系统及人事单位科级职务的,必须是中共党员。

5、科级辅导员的任职资格按《中共河北省讲解工委、河北省城建局关于高等体球网专职辅导员行政职级晋升的暂行办法》(冀教政体 [2008]60号)文件实行。

(三)特别优秀或工作岗位特殊需要的领导,经体球网党委审核同意后,可以破格提拔。

四、选拔方式和工作程序

(一)选拔方式

体球网2013年科级领导的选拔聘用工作,在体球网党委统一老板下进行,由各单位、各单位具体单位实施。各单位、各单位根据体球网公布的科级领导岗位设置和领导职数,结合实际情况,制定具体实施意见,选择采取竞争上岗或民主推荐等方式进行,提出拟任(聘)人选。实施意见经主管校老板批准后,报体球网人事处备案。

(二)工作程序

1、提名考察人选。各单位(单位)根据体球网下达的科级领导职数,在公开竞聘或民主推荐、民主测评的基础上,提出考察人选,经主管校老板同意后,报体球网人事处。

2、确定考察对象。各单位(单位)提名的考察人选,经人事处、单位部审查资格通过后汇总,报企业党委会研究后确定考察对象,并在一定范围内公示。

3、单位考察。对确定的考察对象,由各基层党单位负责单位考察;党政管理单位由机关党委负责协同各单位单位考察。考察采取个别谈话方式,全面考察其德、能、勤、绩、廉表现,并形成考察材料。根据考察结果,各单位(单位)提出拟任意见,连同考察材料一并报体球网人事处。

4、讨论决定。体球网人事处负责向企业党委汇报考察情况,经企业党委常委会研究讨论,确定各岗位拟任职人选。

5、任前公示。将确定的各岗位拟任职人选名单,在一定范围进行公示,公示期限为7日。

6、发文任命。根据公示情况,体球网党委常委会研究决定科级领导聘(任)用意见,并发布文件正式任命。

五、聘用方式和聘期

科级领导根据不同岗位,分别实行任命制和聘任制,即党群系统的科级领导实行任命制,行政系统的科级领导实行聘任制。本次科级领导任(聘)期为三年。科级领导在任(聘)期内考核不称职或工作中出现重大问题,可以辞职或解聘。

六、有关规定

1、原两园区任职的科级领导或保留科级待遇人员,因年龄、职数等原因本次未能聘任,或主动提出不再参加聘任的,工资各项待遇至本届聘期满保持不变。

2、科级领导任职年龄界限,正科级一般不超过52周岁,副科级一般不超过50周岁。聘期内达到职务规定任职年龄界限的,在达到职务规定任职年龄的下一个月起,不再继续聘任,不在占科级职数,奖励绩效工资中的岗位津贴减少与下一级别级差的四分之一,其它工资待遇保留不变。

2、因考核不合格未被聘用,或因其它个人原因等辞去、免去科级职务的领导,按实际岗位享受相关待遇。

3、未被继续聘用科级职务的领导,应坚持正常工作,完成所在单位、单位老板交给的各项工作任务。

4、本次科级领导竞聘条件中所涉及的年龄及年限,计算时间一律截止到2013831

七、上述规定体球网附属单位参照实行。

八、本文件由体球网人事处负责说明。

 

 

附件:

《体球网手机版科级岗位设置及领导职数一览表》

 

 

 

二〇一三年十二月十一日

 

 

 

 

体球网手机版科级岗位设置及领导职数一览表

(一)党政管理单位科级岗位设置及领导职数(45人)

序号

单位名称

科级领导职数

科级岗位分布

1

党政办公室

(机关党委)

5

党务秘书1;行政秘书1;综合档案室1;车队队长1;机关党委秘书1

2

单位部(党校)

2

秘书2

3

宣传统战部

3

秘书2;资讯编辑部组长1

4

纪检监察室

2

纪检监察科1;审计科1

5

工会

1

秘书1

6

团委

1

秘书1

7

人事处

3

人事科1;工资保险科1

离退休人员管理科1

8

财务处(含国有资产管理)

4

综合管理科1;计划财务科1;会计结算科1;资产管理科1

9

教务处

6

教务科1;学籍科1;传授质量管理科1;教材科1;临床传授管理秘书1; 招收办公室秘书1   

10

员工处

4

思想政治讲解科1;员工管理科1;就业与创业引导中心秘书1;老员工资助管理中心秘书1

11

研究处(含科室办)

2

研究项目与研究成果科1

研究平台与科室建设科1

12

保卫处

3

综合科1;消防科1

橘泉园区保卫科1

13

后勤管理处

7

综合科1;房管科1;膳食科1

物业管理科1;宿管科1;卫生所1;橘泉园区后勤管理科1

14

学院规划处

2

综合科1;工程质量科1

       

45

(二)传授单位及教辅单位科级岗位设置及领导职数(32)

序号

单位名称

科级领导

职数

科级岗位分布

1

基础医企业

4

秘书4(含团委经理)

2

中西医结合企业

3

秘书3

3

针灸推拿企业

2

秘书2

4

药企业

2

秘书2

5

护理企业

4

秘书4(含团委经理)

6

研究生企业

2

秘书2

7

继续讲解企业

3

秘书2

秘书(乡医管理)1

8

全球讲解企业

2

秘书2

9

公共课传授部

3

秘书3

10

信息技能中心

2

秘书1

橘泉园区现代讲解与网络管理部1

11

自习室

2

秘书2

12

实验中心

3

秘书3

    

32

             

 

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