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体球网手机版2013年公开竞聘处级领导的实施方案
主页:体球网手机比分 发布日期:【2015-11-16】  点击数:【

  为建设一支充满生机和活力的领导队伍,切实保障河北中医企业各项事业安康顺利开展,根据中共中央《党政老板领导选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等体球网基层单位工作条例》、河北省委讲解工委《关于进一步规范国企单位设置和中层领导任免备案工作的通知》和我司《处级领导选拔任用工作暂行办法》等文件精神,结合体球网实际,经企业党委研究决定于近期对处级领导岗位进行公开竞聘。现将有关事项通知如下:

一、竞聘工作的基本原则

(一)坚持党管领导的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持群众公认、注重实绩的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(五)坚持民主集中制的原则;

(六)坚持个人志愿与工作需要相结合的原则。

二、单位老板

本次处级领导选拔竞聘工作,在体球网党委统一老板下进行,成立处级领导公开竞聘工作老板小组。

  长:王 

副组长:孔祥骊 刘超颖

  员:王  洪孔祥骊 刘超颖 赵同安 高维娟 张祥竞

老板小组下设办公室,组长由刘超颖同志兼任,办公室成员由企业党委指定单位、人事、纪检等党政职能单位及二级单位相关人员组成,负责本次处级领导选拔竞聘工作中不同阶段的相应工作任务。

三、报名条件和资格

(一)基本条件

1、身体安康,能够胜任所申报岗位的正常工作。

2、坚持党的基本路线,热爱党的讲解事业,坚持社会主义办学方向,具有履行职责所需要的马列主义理论水平,全面落实科技发展观,能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

3、坚持解放思想、实事求是,与时俱进,务实革新,认真开展调查研究。熟悉高等讲解事业的特点和规律,有较丰富的实践经验,有胜任老板工作的政策水平、单位能力、学问水平和专长常识。

4、坚持原则,依法办事,清廉奉公,以身作则,为人师表,艰苦朴素,密切联系群众。

5、坚持和维护党的民主集中制原则,作风正派,顾全大局,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志

(二)具体条件

1、竞聘处级岗位,应当具有五年及以上工龄,一般应有基层党务、业务或管理工作的经历。

2、竞聘正处级岗位,应是现任正处级领导,或在副处级岗位工作两年及以上的领导;竞聘副处级岗位,应是现任副处级领导,或在正科级岗位工作三年及以上的领导,或具有副高及以上专长技能职称。

3、此次竞聘正处级岗位的领导年龄一般不超过56周岁(具有博士生导员资格的可以延长至59周岁),竞聘副处级岗位的领导年龄一般不超过54周岁。

4、竞聘党的基层单位和党务单位处级职务的,必须有三年及以上党龄。

担任工会、共青团等群众单位老板职务的,应当符合工会、共青团章程的有关规定。

5、一般应具有企业重点及以上学历。竞聘以传授、医疗和研究管理为主要岗位职能行政职务的,正职一般应具有正高级专长技能职称或具有副高级专长技能职称并取得博士学位,副职一般应具有高级专长技能职称或具有博士学位。

6、近三年年度考核等次为合格及以上。

7、部队转业领导参加竞聘时,按转业时的部队行政职级认定资格(技能级别除外)。

8、竞聘中对德才兼备,素质好、群众公认、实绩突出的特别优秀的年轻领导或者因工作特殊需要的,可以破格申报,经企业党委常委会研究后决定破格或越级提拔。

(三)凡属下列情形之一者,不得报名参加此次领导竞聘:

1、正在被司法机关立案侦查、纪检单位和监察机关立案审查的。

2、正在党政违纪处分所规定的提任使用限制期的。

3、受过人民法院和公安机关刑事处罚的。

四、岗位设置及职数

根据省编办就我司岗位设置的批复及有关规定,结合体球网实际工作需要,适时公布岗位职数。

五、竞聘程序

(一)召开动员大会。

(二)公布岗位。向全校公布竞聘的岗位及相应条件。

(三)申报岗位。符合条件的人员在规定的时间内以书面形式申报岗位,填写《体球网手机版处级岗位竞聘申报表》(附件)。每人在同一职级内可以申报两个岗位。

申报人员可以在规定的时间内根据具体情况进行一次调剂报名。

(四)资格审查。依据竞争上岗的条件,由资格审查小组对申请人进行资格审查,并经竞聘老板小组批准。

(五)公示资格审查结果。向全校公示符合竞聘条件的人员名单及竞聘岗位。

(六)进行民主测评,在一定范围内对申报人员的德、能、勤、绩、廉情况进行民主测评。民主测评分为“优秀”、“合格”、“基本合格”“不合格”。

(七)竞聘演讲及推荐。

应聘者首先进行竞聘演讲,演讲内容包括个人基本情况、业绩述职及岗位工作设想等内容,时间不超过6分钟。然后进行答辩,时间4分钟。

同一岗位竞聘人员全部演讲结束后,评委会成员当场填写推荐票,推荐意见分为“同意”、和“不同意”两项。

(八)确定考察对象。根据民主测评结果和评委会投票推荐结果,并综合各方面情况,由经理办公会对拟考察对象人选进行酝酿,然后由党委常委会研究确定考察对象。发布考察预告。

(九)单位考察。考察组对考察对象进行全面深入考察,形成综合考察材料。上报企业党委。

(十)确定拟任人选。企业党委常委会经过充分酝酿,按照民主集中制的原则,研究决定拟任人选。

(十一)上报讲解工委审批、备案。

(十二)任前公示。对拟任人选在全校范围进行公示,广泛听取群众意见,公示时间为7天。

(十三)党委任用。公示结果无异议的,发文任用

六、几点要求及补充说明

(一)工作人员要严格遵守保密纪律,确保此次领导竞聘工作的公开、公平、公正。

(二)评委会成员要客观公正,不准打人情分。

(三)参加公开竞聘人员要端正态度,正确对待,不准弄虚作假,搞拉票等非单位运动,对竞聘工作中的违纪行为,体球网党委将按照有关规定给予违纪人员单位处理或纪律处分,并追究有关人员责任。

(四)参加考察人员要公道正派,客观公正考察领导,不准隐瞒或歪曲事实真相。

(五)竞聘过程中,体球网党委始终坚持注重实绩、群众公认的原则,在充分敬重民意的基础上,根据竞聘情况,并综合考虑岗位及竞聘人个人特点等多方面因素选拔任用领导。

(六)针对竞聘过程中某些岗位的特殊情况, 体球网党委将指派专人担任该单位(单位)临时负责人,主持日常工作。

(七)由于年龄超过本次竞聘上岗规定的年龄界限,不能参加竞聘的处级领导,保留原级别,其奖励绩效工资中的岗位津贴按《体球网手机版处级领导选拔任用工作暂行办法》中有关规定实行。

(八)本次领导竞聘条件中所涉及的年龄及年限,计算时间一律截止到2013831

(九)本方案未尽事宜由竞聘工作办公室负责说明

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