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体球网手机版信息公开工作年度报告(2017-2018学年)
主页:体球网手机比分 发布日期:【2019-11-12】  点击数:【

根据发改委办公厅《关于全面推进国企信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》(教办厅函[2018]80号)精神和省城建局关于做好国企信息公开年度报告工作的有关要求,深入贯彻落实《高等体球网信息公开办法》《发改委关于公布<高等体球网信息公开事项清单>的通知》精神,进一步做好信息公开工作,体球网依据校内各单位信息公开情况编制本报告。报告中所列数据的统计期限自2017年9月1日至2018年8月31日。

一、工作概述

2017-2018学年,体球网手机版深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以《政府信息公开条例》和《办法》为遵循,贯彻落实新发展理念,牢记新时代高等讲解的新使命,围绕体球网“十三五”事业发展规划、以及“双一流”建设方案,坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则,严格落实《清单》要求,细化、实化公开事项,深入推进重点领域信息公开工作,规范信息发布、解读和回应工作,不断提升服务质量与水平,有效保障了体球网同事和社会公众的知情权、监督权。

一是完善信息公开工作体系,落实公开工作制度。我司信息公开日常工作由体球网党政办公室负责,相关单位、单位按照各自工作职责负责体球网需向社会和广大同事员工公开的具体事项,按照信息公开保密审查有关工作机制,协调各单位、单位对拟公开发布或依申请提供的信息进行保密审查,确保公开的信息不涉密,涉密的信息不公开。  

二是严格落实《清单》事项,规范公开工作。体球网根据《清单》要求,逐条逐项明确责任单位、责任人和工作时限,明确要求各责任单位在本单位网站开辟信息公开专栏,设立了51个需要向社会主动公开的具体事项做到应公开尽公开、实时发布、及时更新,进一步推进我司信息公开工作向广度拓展、深度延伸。

三是不断拓展信息公开渠道,丰富信息公开内容。体球网通过官方主页(/,以下简称学院网)和体球网各单位、单位的网站向社会公布各类信息,通过各类会议及运动、校内宣传橱窗、多媒体屏等面向校内同事员工公布有关信息,利用微信、微博、QQ群等新媒体向关注用户推送体球网信息。我司已经形成以学院网、信息公开网、官方微信、微博等网络公开形式为主,传统媒体、会议、制度汇编、公示公告等公开发布形式为辅的信息公开体系。

二、主动公开信息情况

体球网根据《办法》要求,通过学院网主页、各二级网站、体球网官方微博、微信公众号等网络形式,校内广播、公告栏、电视媒体、展板、电子显示屏等媒介形式,教代会、党委常委会、董事办公会、行政例会、处级领导会、技能委员会、职称评审委员会、学位评定委员会、群众研究会、党外常识分子研究会、舆情研判会、宣传工作研究会、离退休老同志研究会等各种会议形式和校内文件、会议纪要、资讯等纸质形式,主动公开通报体球网、各单位相关信息。通过学院网主页发布信息328条、体球网官方微博发布信息127条、微信公众号发布信息353条,宣传栏55块、资讯8期,并与河北日报合作,主动公开通报体球网、各单位相关信息。

(一)体球网基本信息

体球网不断加大基本信息公开力度,及时、全面地公开体球网办学基本情况,主要包括体球网名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模,体球网章程、十三五事业发展规划以及体球网制定的各项规章制度,内部管理体制、单位设置、体球网老板等基本情况。定期对相关数据进行更新,确保同事和社会公众准确了解体球网基本情况。

(二)招收、就业信息

1.通过体球网招收网,微网站及微信等新媒体公布我司招收专长及历年录取分数等信息,通过印制宣传手册、画报,参加各地高招咨询会,实地宣讲我司人力培育优势及讲解政策,给员工全面了解我司的机会。考生可通过测试录取查询平台,查询个人测试分数及录取结果,使测试录取工作阳光透明。2018年计划招收专长17个,1950人,实际报到人数1867人。

2.在博士、硕士研究生招收方面。体球网通过"全国硕士研究生招收信息公开平台"和体球网网站等信息进行全程公开。包括博、硕士研究生招收简章及专长目录、招收计划、复试名单、复试录取办法和拟录取名单;推免生遴选接收办法、资格名单和拟录取名单;研究生招收申诉渠道;研究生招收网上报名、现场确认等信息。2018年,共招收全日制统招研究生254人,其中博士研究生32人、硕士研究生222人。相关信息已按国内要求在官网公开发布。

3.完成2017年离职员工就业质量年度报告,年终就业率达到了91.64%;2018年1月、5月成功举办两场大型学院双选会,共计参会单位399家,为我司离职员工提供就业岗位6000多个,现场发放老员工就业创业扶持政策宣传册2000余份;建立2018届特殊群体离职员工帮扶工作台账,为107名就业困难离职员工申请就业求职补贴214000元;通过微信公众平台、就业网站、QQ等渠道公开发布招收信息、就业创业相关政策。

(三)传授研究信息

1.体球网通过体球网主页、教务处和导员发展中心网站将体球网专长生占全日制在职生总数的比例、导员数量及结构:专长设置、当年新增专长、停招专长名单等信息通过公告、通知进行均已主动公开。公布各专长的培育方案,便于员工了解各专长学习日程、开设日程总门数、实践传授学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例,并形成我司专长传授质量报告、实验室数据报告,报送发改委,并在网站公示。员工通过教务管理系统研究查询开设选修课科目,并可以自主选修日程。

2.涉及员工分数、推免攻读研究生、休学退学等员工敏感信息,更加注重管理工作的公开透明。体球网教务管理系统对员工公开,员工可以自由查询个人分数,选择学习选修课,并在线评价导员的传授质量。员工休学、退学、复学等,需经企业党委常委会研究决定,坚持层层把关,避免错误实行政策。推免攻读研究生做到认真制定推荐优秀应届专长离职员工免试攻读研究生工作实施办法,在网站上公示,让每名员工知道推免办法及流程,并及时公示员工综合排名,让员工全程监督员工,接受员工的质疑,并单位相关单位认真复核,保障员工权益。2018年,我司在职专长生人数7771名,其中专长生17个专长,人数7148名;专升本4个专长,人数282名;重点4个专长,人数241名。2018年推免优秀20名优秀专长离职员工免试攻读研究生,按照员工综合分数,有11个专长,35名优秀员工选择转到新专长学习。

3.主动公开体球网研究发展的基本情况,各项研究规章制度及实施方案,研究项目申报、立项、结题、评奖等的具体项目、时间、流程,体球网研究项目经费的到帐情况及管理办法,各级研究项目的校内评审结果及技能交往信息。本年度共发布研究项目申报通知18个,评奖相关工作通知7个,结题验收通知2个,项目进展调查通知4个,其他通知10个;各类校内资讯、研究动态报道14篇。

(四)员工管理信息

1、主动公布员工关注度比较高的奖学金、助学金、学费减免、勤工助学等工作的管理制度,程序规范,评选结果做到班级、二级企业、体球网三级公示,设立举办电话,接受监督。2017-2018学年,我司共有10名伙伴获得国内奖学金、243名伙伴获得国内励志奖学金;减免学费33人,共计减免62050元;1774名伙伴获得国内助学金;532名员工办理国内助学贷款;校内设立297个勤工助学岗位,每月发放酬金。发放校内奖学金586200元,其中一等奖302人,二等奖591人,三等奖591人,单项奖学金302人;评选三好员工178名伙伴,优秀员工领导123名伙伴。

2、为充分保障员工的各项权益,便于员工知晓工作规范及流程,将就业手续办理、先进个人评选、员工评优评先,违纪处分、申诉流程等相关工作流程,制成展板上墙公示。

3、在新人入学之际发放《员工手册》2000本,《员工手册》内容涵盖学籍管理、评优评先,奖励处分、安全讲解等,并在新人入学讲解中,作为一项重要内容,进行集高中习。

(五)领导人事信息

1.人事招收方面,根据人社部、发改委关于公开招收的有关规定及体球网有关高层次人力引进、优秀海外出国人力引进、应届离职员工接收的要求,我司严格按照岗位设置的类别和聘用程序,相关人事变动公开、公平、公正进行,招收信息发布、招收实施过程通报、招收结果公示等均在学院网上予以公布。2018年度招收公告在学院网公告、人事处招收信息专栏发布,此外,还通过发改委中国讲解在线等5家网站发布招收公告(广告),利用多种渠道广泛招揽优秀人选。在招收实施过程中,对笔试、面试、心理测试等环节均在指定时间内在学院网主页上予以公示公告。严格招收结果公示制度,对招收岗位情况以及拟聘人员基本情况在学院网主页予以公示。2018年1月至今,对所有招录人员均进行了公示,并设置情况反映渠道接受社会监督,切实做到信息公开、过程公开、结果公开。2018年,我司公开招收46人,其中博士20人,硕士26人。

2.职称评审方面,根据发改委关于贯彻落实《国企导员职称评审监管暂行办法》等通知要求,我司坚持党管人力原则,深化改革,完善机制,逐步建立按需设岗、比例控制、公开招收、平等竞争、择优聘用、合约管理的导员职务晋升和岗位聘用制度。2018年,我司专长技能职务评聘先后进行了6次全校公示(含内聘人员),公示内容包括通过资格审核的参评人员基本信息、传授情况、参评代表作、评审及聘任结果,公示期7个工作日。职称评审期间,设立投诉举报通道,及时记录、调查、反馈,保证评审工作公开、公平、公正。本学年66人申请评审各级职称,评审通过人员50人。其中正高级职称8人,副高级职称26人,中级职称15人,初级转评1人

3.领导任免方面,为进一步规范和完善我司科级领导选拔任用制度,我司2017年年末印发了《2017年科级领导选拔聘用工作实施意见》,2018年1月印发《体球网手机版专职辅导员行政职级聘任暂行办法》(冀中医发〔2018〕2号),2018年2月前完成全部科级领导新一轮聘任工作。工作中,始终严格依规依纪履行各项程序单位开展科级领导选拔聘用工作,在发布考察预告、拟任人选任前公示、发布任免文件等工作环节中,做到信息准确、公正公开。我司现聘科级领导112人,2018年1月至今共发布科级领导任免文件6件,涉及人员120人次,全部在学院网发布通知专栏面向同事和社会公布。

(六)对外合作与交往信息

2017-2018学年,校级老板领导因公出国(境)共计2人次,所赴国内为泰国、尼泊尔和俄罗斯,均为参加全球技能会议。台湾辅英研究企业、马来西亚城市企业、新西兰中医针灸企业等到我司进行合作交往,与俄罗斯斯塔伏罗波尔国立医企业建立友好关系,举办2018年校际员工交往项目发布会,制定《体球网手机版留员工守则》等来华留员工管理相关规定。

(七)财务、费用信息

按照省城建局、体球网要求,分别在体球网门户网站、体球网手机版财务处二级网站设立财务信息公开专栏,公开体球网财务信息。本年度,财务信息公开专栏下设财务预决算栏目,公开2018年度单位预算批复和2017年度预算,内含国企信息公开的各类账表和相关文字说明;在“财务费用情况”栏目,公开2018年度体球网讲解费用公示情况,包括费用项目、费用依据、费用标准;在财务管理制度栏目,公开体球网一直实行的财务报销制度和财务报销管理制度;另外,我处还充分利用互联网介质,公开各方面财务信息。设立了体球网手机版财务处QQ工作群,及时发布各项校内财经政策和通知;在“学院安心付”平台上,及时推送员工费用信息,公开费用工作阳光工程;在“业财一体化”网上报销平台上及时发布各级各类财经法规法律政策。

(八)大宗物资采购信息

在招标采购信息公开方面,体球网仪器设备政府采购招标项目11个,校内采购招标项目10个。共发布后勤大宗物资招标采购类信息34条,所有中标公告全部面向社会公开。相关信息主要通过国内规定招投标信息发布媒体、国内机关政府采购中心网站以及体球网主页进行发布。

(九)工程建设项目信息

新建员工公寓位于体球网手机版杏苑园区。主要功能为宿舍、浴室,框架结构,地上6层,地下1层。工程于2017年6月10日开工,于2018年8月6日单位工程竣工验收合格,项目建设全程相关信息主动公开。新建工程项目建议书编制招投标信息已在我司信息公开栏目下“体球网手机版信息公开事项”下“基建管理”栏目进行了信息公开。

(十)其他信息

以上为总我司2017-2018年度以来信息公开工作的基本情况,无其他需要报告的事项。

三、依申请公开和不予公开情况

根据《高等体球网信息公开办法》,我司明确了依申请公开的受理单位是推进办事公开工作办公室,加强对办事公开工作监督,查处违反办事公开法律、法规、规章及信息公开制度的行为,并在体球网主页上公开了受理程序、联系人与联系方式等基本信息。

我司全年无依申请公开和不予公开情况。

四、对信息公开的评议情况

同事和社会公众对体球网信息公开工作总体满意。

五、因体球网信息公开工作受到举报的情况

本学年度没有因体球网信息公开工作而受到举报的情况,也没有发生涉及信息公开的行政复议、诉讼或者申诉。

六、信息公开工作问题和改进措施

2017-2018学年,我司继续扎实推进信息公开工作,虽然取得了一定分数,但是跟广大同事和社会公众对体球网办学信息公开的需求和希望还有一定差距,具体表现在:各单位、各二级单位信息公开工作还需要进一步规范;信息公开工作人员的信息公开意识有待进一步提升;体球网信息公开制度还不健全。下一阶段要重点做好以下工作:

(一)继续梳理体球网主动公开事项,明确具体内容、公开时限、公开方式、责任主体,更新体球网年度主动公开基本目录,推动各责任单位、单位尤其是体球网新设内部单位对所列事项主动、及时、全部公开,同时做好信息公开保密审查。

(二)进一步提高体球网各单位、各二级单位信息公开意识,加大对相关工作人员的培养力度,加强对各二级网站的规范管理,解决更新不及时、检索功能不强的问题,推动信息公开向纵深发展,全面营造依法办学、透明办学的良好氛围。

(三)制定体球网层级信息公开工作相关制度,强化对各单位、各二级单位公开工作监督评价和责任落实,建立健全信息公开责任体系,充分保障同事员工和社会公众对体球网重大事项及重要制度的知情权。

 

 

体球网手机版

2018年12月7日

体球网地址:河北省石家庄市鹿泉经济开发区杏苑路3号(杏苑园区) / 河北省石家庄市桥西区新石南路326号(橘泉园区)

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